下列说法错误的是（    ）。

试卷相关题目

• 1下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是（    ）。

  A.用人单位在劳动者正常时间外，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬

  B.安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资200%的工资报酬

  C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬

  D.法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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• 2下列属于劳动关系客体的是（    ）。

  A.劳动时间

  B.劳动报酬

  C.用人单位

  D.福利保险

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• 3对企业集团的作用描述错误的是（    ）。

  A.大型企业集团是产业机构升级换代的唯一途径

  B.大型企业集团是国民经济的中坚力量

  C.大型企业集团是推进技术进步的重要主体

  D.发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施

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• 4对现代产权制度的描述，正确的有（    ）。

  A.归属清晰

  B.权责明确

  C.保密严格

  D.流转顺畅

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• 5企业制度的核心是（    ）。

  A.产权制度

  B.财务制度

  C.组织制度

  D.管理制度

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• 6关于劳动合同叙述错误的是（    ）。

  A.劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性

  B.劳动合同是任意性和强制性的结合

  C.劳动合同的自由协商空间越来越大

  D.劳动合同的内容要尊重当事人的意思

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• 7下列说法错误的是（    ）。

  A.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

  B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

  C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

  D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

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• 8关于劳务派遣，下列说法错误的是（    ）

  A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发

  B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施

  C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同

  D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同

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• 9关于仲裁时效，叙述错误的是（    ）。

  A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

  B.仲裁时效中止后，待中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间重新计算

  C.仲裁时效中断后，仲裁时效期间重新计算

  D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

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• 10具有较低增长率和较高市场占有率的经营单位是（    ）。

  A.问题类

  B.明星类

  C.金牛类

  D.瘦狗类

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