下列属于绩效考核标准的主观标准的是（    ）。

试卷相关题目

• 1有一类人需要完全属于自己的东西，或是以自己命名的产品或工艺，或是自己的公司和反映自己成就的私人财产。这类人在职业发展定位中可定位为（    ）。

  A.管理型

  B.创造型

  C.自由独立型

  D.安全型

  开始考试点击查看答案
• 2战略控制有多种方式，“使各项费用降低到最低水平，达到提高经济效益的目的”属于（    ）。

  A.财务控制

  B.生产控制

  C.质量控制

  D.成本控制

  开始考试点击查看答案
• 3五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。下列不属于五力模型中的一种力量的是（    ）。

  A.利益相关者的影响

  B.供应商的议价能力

  C.客户的议价能力

  D.替代产品或服务的威胁

  开始考试点击查看答案
• 4（    ）起着协调、配置企业各种资源的作用。

  A.战略资源

  B.有形资源

  C.无形资源

  D.组织资源

  开始考试点击查看答案
• 5（    ）是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提。

  A.产权明晰

  B.权责明确

  C.管理科学

  D.政企分开

  开始考试点击查看答案
• 6下列不属于结构工资制度的是（    ）。

  A.基础工资

  B.技能工资

  C.职务工资

  D.年功工资

  开始考试点击查看答案
• 7下列关于劳动保障说法错误的是：（    ）。

  A.劳动安全卫生工作的方针：安全第一。预防为主。

  B.女职工不可以从事矿山井下工作

  C.女职工生育享受不得少于60天的产假

  D.不得安排未成年工加班

  开始考试点击查看答案
• 8《劳动合同法》立法宗旨的核心是：（    ）。

  A.完善劳动合同制度

  B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

  C.保护劳动者的合法权益

  D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

  开始考试点击查看答案
• 9下列说法错误的是（    ）。

  A.劳动合同的履行以合同约定明确、双方没有争议为前提

  B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准按履行地有关规定执行

  C.用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，按注册地规定执行

  D.劳动合同主体变更后，原劳动合同仍然有效

  开始考试点击查看答案
• 10一个企业所拥有的产品线数量是产品组合的（    ）。

  A.长度

  B.宽度

  C.深度

  D.关联度

  开始考试点击查看答案