下列关于劳动保障说法错误的是：（    ）。

试卷相关题目

• 1下列不属于结构工资制度的是（    ）。

  A.基础工资

  B.技能工资

  C.职务工资

  D.年功工资

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• 2下列属于绩效考核标准的主观标准的是（    ）。

  A.产品数量和质量

  B.出勤率

  C.协调意识

  D.事故次数

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• 3有一类人需要完全属于自己的东西，或是以自己命名的产品或工艺，或是自己的公司和反映自己成就的私人财产。这类人在职业发展定位中可定位为（    ）。

  A.管理型

  B.创造型

  C.自由独立型

  D.安全型

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• 4战略控制有多种方式，“使各项费用降低到最低水平，达到提高经济效益的目的”属于（    ）。

  A.财务控制

  B.生产控制

  C.质量控制

  D.成本控制

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• 5五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。下列不属于五力模型中的一种力量的是（    ）。

  A.利益相关者的影响

  B.供应商的议价能力

  C.客户的议价能力

  D.替代产品或服务的威胁

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• 6《劳动合同法》立法宗旨的核心是：（    ）。

  A.完善劳动合同制度

  B.明确劳动合同双方当事人的权利和义务

  C.保护劳动者的合法权益

  D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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• 7下列说法错误的是（    ）。

  A.劳动合同的履行以合同约定明确、双方没有争议为前提

  B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准按履行地有关规定执行

  C.用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，按注册地规定执行

  D.劳动合同主体变更后，原劳动合同仍然有效

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• 8一个企业所拥有的产品线数量是产品组合的（    ）。

  A.长度

  B.宽度

  C.深度

  D.关联度

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• 9市场增长率和相对市场占有率都较低的经营单位是：（    ）。

  A.问题类

  B.明星类

  C.金牛类

  D.瘦狗类

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• 10同一细分市场的顾客需求具有：（    ）。

  A.绝对的共同性

  B.较多的共同性

  C.较少的共同性

  D.较多的差异性

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