核心竞争力是指能为公司带来相对于竞争对手的竞争上风的资源和能力。一般来说，能够建立公司核心竞争力的资源主要包括：（    ）。

试卷相关题目

• 1PEST分析是指宏观环境的分析，下列属于“E”分析的因素是：（    ）。

  A.利率水平

  B.通货膨胀

  C.年龄结构

  D.人口分布

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• 2关于企业集团叙述不正确的是：（    ）。

  A.企业集团间不以产权为纽带

  B.企业集团只能有一个法人

  C.企业集团有一个核心企业

  D.单独的大型企业也可以称企业集团

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• 3协调组织内部人际关系应坚持以下原则：（    ）。

  A.相互依存

  B.相互尊重、平等待人

  C.互助互利

  D.诚实守信

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• 4下列属于领导合理用人的艺术的有：（    ）。

  A.科学用人的艺术

  B.有效激励人的艺术

  C.分析人际关系的艺术

  D.适度治人的艺术

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• 5下列属于货币政策三大工具的是：（    ）。

  A.调整利率

  B.调整再贴现率

  C.调整存款准备金率

  D.公开市场业务

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• 6波特的竞争力模型的意义在于，五种竞争力量的抗争中蕴涵着三类成功的战略思想，那就是：（    ）。

  A.总成本领先战略

  B.差异化战略

  C.专一化战略’

  D.防守战略

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• 7在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有：（    ）。

  A.组织目标的变化和组织形式的变化

  B.企业财务的变化

  C.宏观人事政策的变化和产业结构的变化

  D.劳动力市场的变化

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• 8下列属于内部招聘方法的是：（    ）。

  A.内部网络

  B.公告栏

  C.招聘广告

  D.人才招聘会

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• 9绩效考核的原则包括：（    ）。

  A.可审核原则

  B.客观公正原则

  C.领导牵头原则

  D.责权利相结合原则

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• 10下列说法正确的有：（    ）。

  A.除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满

  B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

  C.培训费用是指有支付凭证的培训费用

  D.违约金数额应高于用人单位支付的培训费用

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