直线式结构形式的特点是（　　）。

试卷相关题目

• 1控制跨度和组织层次之间的关系（　　）。

  A.控制跨度越宽，组织层次越少

  B.控制跨度越宽，组织层次越多

  C.组织层次越少，控制跨度越窄

  D.组织层次越多，控制跨度越宽

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• 2要导入以人为本的管理思想，就必须为员工营造一个良好的企业环境，这种环境是指（　　）。

  A.社会环境

  B.工作条件

  C.软环境

  D.硬环境和软环境

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• 3当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括（　　）。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化

  A.①②

  B.①②③

  C.①②④

  D.①②③④

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• 4企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力，使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准，这被称为企业文化的（　　）功能。

  A.导向

  B.凝聚

  C.规范

  D.激励

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• 5企业文化的所有内容都是在（　　）的基础上产生的。

  A.企业价值观

  B.企业道德

  C.企业精神

  D.企业制度

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• 6矩阵制结构的优点是（　　）。

  A.指挥统一

  B.职责分明

  C.稳定性强

  D.具有较强的适应性和灵活性

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• 7（　　）战略要求企业权力集中程度低，以确保有足够的弹性以及应变能力。

  A.总成本领先

  B.标新立异

  C.目标积聚

  D.兼并收购

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• 8该公司在面试中出现的这种情况被称为（　　）。

  A.溢出效应

  B.首因效应

  C.威胁效应

  D.主观效应

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• 9该公司所使用的心理测试具有（　　）的特点。

  A.信度较高

  B.信度较低

  C.效度较高

  D.效度较低

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• 10寿险公司的人力资源规划（　　）。

  A.必须兼顾公司和员工双方的利益

  B.应当“以不变应万变”

  C.应把“实现人力资源在数量上的供求平衡”作为唯一目标

  D.实际上就是招聘计划的制订过程

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