组织对员工进行职业指导的内容之一是（    ）。

试卷相关题目

• 1培训开发计划的内容应该完全根据（    ）来决定。

  A.竞争对手的情况

  B.以前的经验

  C.培训开发的需求分析

  D.公司的经营状况

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• 2关于培训开发政策的陈述，正确的是（    ）。

  A.组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围

  B.组织的培训开发政策不受招募政策的影响

  C.各个组织的培训开发政策是可以通用的

  D.好的培训开发政策应该是稳定不变的

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• 3组织加大在员工培训开发方面的投资，有助于（    ）的稳定。

  A.工资水平

  B.雇佣关系

  C.人员数量

  D.晋升标准

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• 4关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（    ）

  A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

  B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

  C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益

  D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

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• 5关于自助式福利计划的说法，正确的是（    ）。

  A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度

  B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

  C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线

  D.标准福利计划不属于自助式福利计划

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• 6属于员工流失的隐含成本的是（    ）。

  A.辞职过程本身的成本

  B.辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低

  C.空位成本

  D.替代成本

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• 7个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（    ）变动而变动的规律。

  A.市场

  B.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

  C.工资率

  D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

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• 8在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致（    ）的减少。

  A.劳动力需求时间

  B.劳动力供给时间

  C.劳动力供给弹性

  D.劳动力需求弹性

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• 9某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元／小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到‘7500人，则市场工资率至少应当提高到（    ）元／小时。

  A.8

  B.12

  C.14

  D.16

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• 10关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（    ）。

  A.均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一

  B.均衡就业量是性一的，但是均衡工资率不惟一

  C.均衡工资率和均衡就业量都是惟一的

  D.均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

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