在下列反映企业员工素质的因素中，构成人力资源质量的核心部分的是（    ）

试卷相关题目

• 1人力资本是指体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的（    ）和体力所构成的资本。

  A.知识

  B.道德

  C.态度

  D.行为

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• 2在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，应制定切实可行的开发目标，划定系统边界，即遵循（    ）。

  A.面向用户原则

  B.重点原则

  C.系统性原则

  D.务实原则

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• 3当商业信息来源于商品流通企业的经营决策活动时，如果按照信息来源不同划分，此类信息属于（    ）。

  A.管理层信息

  B.决策层信息

  C.内部信息

  D.外部信息

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• 4由于信息的真伪往往决定着决策者决策的成败，所以在收集、加工信息时应注意信息的首要属性，即（    ）。

  A.正确性

  B.针对性

  C.时效性

  D.安全性

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• 5下列对于信息价值的理解，正确的是（    ）。

  A.信息就是价值

  B.信息被人们认识后才具有价值

  C.信息对所有人都有价值

  D.信息只有对接受者的行为或决策产生了作用才具有价值 .

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• 6工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位、分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（    ）。

  A.人员因素

  B.职务因素

  C.薪酬因素

  D.环境因素

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• 7员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是（    ）。

  A.测试比较分析法

  B.硬性分布法

  C.作业标准法

  D.关键事件法

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• 8净现值是投资方案评价指标之一。下列关于净现值的表述，错误的是（    ）。

  A.净现值指标是相对指标

  B.净现值反映投资的效益

  C.净现值指标考虑了货币时间价值

  D.净现值是特定方案的未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之差

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• 9某投资方案的未来现金流入的现值为2500万元，现金流出的现值为2000万元。则该方案的现值指数为（    ）。

  A.0.80

  B.0.95

  C.1.15

  D.1.25

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• 10某投资方案需原始投资30 000元，投资后各年现金净流量分别为12 000元、15 000元、l0 000元，则该方案的投资回收期为（    ）年。

  A.2

  B.2.3

  C.2.5

  D.3

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