A.劳动保障行政部门
B.社会保险经办机构
C.税务机关
D.人民银行
E.保险公词
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
开始考试点击查看答案A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力,就必须支付25 元/小时以上的工资
B.汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
开始考试点击查看答案A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.,工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
开始考试点击查看答案A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C.它可以根据各种测试提前进行预测
D.它并不是完全固定不变的
E.它清楚地反映个人的职业追求与抱负
开始考试点击查看答案A.教育援助计划
B.婚丧假
C.医疗保险
D.住房公积金
E.企业年金
开始考试点击查看答案A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
开始考试点击查看答案A.已婚职工探望父母
B.未婚职工探望父母
C.父母探望未婚子女
D.职工探望配偶
E.未婚职工探望祖父母
开始考试点击查看答案A.未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续
B.未按规定审核社会保险缴费基数
C.未依法调整其社会保险待遇
D.未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续
E.拒绝其查询社会保险缴费记录
开始考试点击查看答案A.工资分配
B.提高职业技能
C.提出合理化建议
D.招用劳动者
E.依法解除劳动合同
开始考试点击查看答案A.不同用人单位
B.不同工种
C.不同等级
D.不同学历
E.不同培训
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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