工作丰富化的实现手段有(　)。

试卷相关题目

• 1下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有(　)。

  A.工资

  B.社会地位

  C.工作的挑战性

  D.价值感

  E.自我实现感

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• 2用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门(　)。

  A.应立案受理

  B.不再查处

  C.应主动查处

  D.不再监督

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• 3因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此(　)的，劳动者应当承担赔偿责任。

  A.使劳动者解除劳动合同

  B.使劳动合同部分条款无法履行

  C.使用人单位解除劳动合同

  D.给用人单位造成损害

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• 4用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立(　)的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  A.非全日制用工劳动合同

  B.无固定期限劳动合同

  C.保密协议

  D.集体合同

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• 5按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，与父母亲都不住在一起，(　)在公休假日团聚的职工，可以按该规定享受探亲假待遇。

  A.但与父母亲能

  B.但与父亲一方能

  C.但与母亲一方能

  D.且与父母亲不能

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• 6事业部制组织形式的优点不包括(　)。

  A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

  B.有利于增强企业内部的活力

  C.有利于公司内部的协调一致

  D.有利于节约管理成本

  E.有利于把联合化和专业化结合起来

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• 7裁员中的幸存者往往会(　)。

  A.产生负罪感

  B.具有较高的满意度和归属感

  C.得到加薪

  D.热情高效地工作

  E.产生对未来的担忧

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• 8关于德尔菲法的陈述，正确的是(　)。

  A.采用集体讨论的做法

  B.能吸取和综合众多专家的意见

  C.能够避免从众行为

  D.采用匿名技术

  E.采取多轮预测方式

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• 9以工作为基础的系统性工作分析方法包括(　)。

  A.关键事件法

  B.职位分析问卷法

  C.工作要素法

  D.功能性工作分析法

  E.工作任务清单分析法

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• 10在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是(　)。

  A.人格

  B.气质

  C.记忆力

  D.情绪

  E.注意力

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