关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有(　)。

试卷相关题目

• 1影响组织培训与开发收益的因素包括(　)。

  A.受训员工可能的服务年限

  B.受训员工技能可能提高的程度

  C.受训员工的努力程度

  D.受训员工对组织的忠诚度

  E.受训员工参加工会活动的积极性

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• 2关于股票期权计划的陈述，正确的是(　)。

  A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划

  B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

  C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

  D.股票期权行使期限一般超过l0年

  E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值

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• 3良好的绩效管理在组织管理中的作用包括(　)。

  A.有助于建立和谐的组织文化

  B.有助于提高员工的流动性

  C.有助于促进员工的自我发展

  D.有助于企业做好工作分析

  E.有助于实现组织的战略

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• 4关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是(　)。

  A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具

  B.应当对测验进行修订

  C.应当保持准确的测验记录

  D.应当聘用专业的心理学人士

  E.应当公布测试主持者的姓名

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• 5在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是(　)。

  A.人格

  B.气质

  C.记忆力

  D.情绪

  E.注意力

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• 6行业的劳动力供给曲线表明，(　)。

  A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加

  B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降

  C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加

  D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降

  E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

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• 7家庭生产理论认为(　)。

  A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作和闲暇两个方面

  B.家务劳动也是一种生产性劳动

  C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策

  D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是资本密集型的

  E.社会化过程或风俗习惯是导致女性从事家务劳动的生产率较高的原因之一

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• 8下列支出中，属于人力资本投资支出的有(　)。

  A.上大学交的学费

  B.为换工作而支付的费用

  C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费

  D.日常应酬中请朋友吃饭的花费

  E.为参加在职研究生班学习而支付的费用

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• 9企业承担的员工在职培训成本包括(　)。

  A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费

  B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额

  C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量

  D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费

  E.由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

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• 10根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得(　)。

  A.以担保名义向劳动者收取财物

  B.扣押被录用人员的居民身份证

  C.招用传染病病原携带者

  D.招用无合法身份证件的人员

  E.招用未成年工

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