A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制形式
A.职能设计
B.管理规范的设计
C.联系方式的设计
D.组织结构的框架设计
开始考试点击查看答案A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构
开始考试点击查看答案A.设计活动—选择活动—智力活动
B.选择阶段—确认阶段—发展阶段
C.智力活动—设计活动—选择活动
D.确认阶段—发展阶段—选择阶段
开始考试点击查看答案A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
开始考试点击查看答案A.完成任务的时间比较紧迫
B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.组织文化支持员工的参与管理
开始考试点击查看答案A.简单/静止
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
开始考试点击查看答案A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型
开始考试点击查看答案A.从零开始,建立全部新的人力资源战略
B.大量而快速的裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
开始考试点击查看答案A.他们往往心存感激、激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感
开始考试点击查看答案A.变革推动者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.员工激励着
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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