关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（    ）。

试卷相关题目

• 1领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（    ）。

  A.领导与下属的关系

  B.领导风格

  C.工作结构

  D.职权

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• 2魅力型领导者的非道德特征是（    ）。

  A.为集体利益使用权力

  B.经常采取双向沟通

  C.努力提升自己的个人愿景

  D.支持下级

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• 3根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（    ）。

  A.良好的调适能力

  B.自信

  C.勇于实践

  D.外向

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• 4期望理论可以用（    ）来加以表述。

  A.结果 效价×期望

  B.动机 效价×工具

  C.动机 效价×期望×工具

  D.结果 效价×期望×工具

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• 5公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（    ）。

  A.工作经验

  B.工作报酬

  C.工作绩效

  D.工作承诺

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• 6在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（    ）。

  A.制度化

  B.规范化

  C.职业化

  D.专业化

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• 7技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（    ）组织形式。

  A.行政层级式

  B.职能制

  C.矩阵结构式

  D.虚拟结构式

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• 8有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（    ）组织。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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• 9在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（    ），又称为T团体训练。

  A.敏感性训练

  B.团际发展

  C.团队建设

  D.群体关系开发

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• 10关于全面质量管理的说法，错误的是（    ）。

  A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程

  B.全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施

  C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求

  D.要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化

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