集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（  ）。

试卷相关题目

• 1享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有（  ）。

  A.累计缴纳基本养老保险费满10年

  B.达到法定退休年龄

  C.退休2年后才可以享有

  D.累计缴纳基本养老保险费满15年

  E.年满60周岁

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• 2组织设计的类型多种多样，常用的有（  ）。

  A.按职能划分的组织形式

  B.行政层级式组织形式

  C.事业部制形式

  D.矩阵组织形式

  E.虚拟组织形式

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• 3影响劳动力流动的企业因素有（  ）。

  A.企业规模

  B.企业所处的地理位置

  C.企业的组织文化

  D.劳动者的年龄

  E.劳动者的性别

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• 4下列各项属于双因素理论中激励因素的有（  ）。

  A.责任

  B.监督方式

  C.成就感

  D.工作环境

  E.别人的认可

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• 5关于薪酬管理的陈述，正确的是（  ）。

  A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

  B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

  C.全面薪酬管理以成本控制为中心

  D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

  E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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• 6选择标杆职位可以参考的标准有（  ）。

  A.职位的代表性

  B.职位的关键程度

  C.职位内容变化的频率和程度

  D.职位的工作内容

  E.职位任职者的绩效

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• 7下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（  ）。

  A.准备面谈提纲

  B.选择合适的时间和地点

  C.分析绩效差距的症结所在

  D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

  E.协商解决办法

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• 8关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（  ）。

  A.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好

  B.六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处

  C.现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立

  D.社会型的人善于和人相处，喜欢教导

  E.企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力

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• 9下列属于劳动争议基本特征的有（  ）。

  A.劳动争议的当事人是特定的

  B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

  C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

  D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

  E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

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• 10劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有（  ）。

  A.警告

  B.罚款

  C.没收违法所得

  D.吊销许可证

  E.行政拘留

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