劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（  ）。

试卷相关题目

• 1领导技能的主要发展途径有（  ）。

  A.学习

  B.行为管理

  C.工作设计

  D.培训

  E.辅导

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• 2马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（  ）。

  A.成就需要

  B.权力需要

  C.归属和爱的需要

  D.生理需要和安全需要

  E.尊重的需要和自我实现的需要

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• 3关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（  ）

  A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

  B.绩效管理是绩效考核的一个环节

  C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

  D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

  E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

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• 4关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（  ）。

  A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

  B.它能够反映组织的环境气氛状况

  C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

  D.它无法说明企业的人力资源绩效

  E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

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• 5以下哪些保险是由用人单位按国家规定缴纳，职工不需要缴纳（  ）。

  A.失业保险费

  B.工伤保险费

  C.生育保险费

  D.基本养老保险费

  E.基本医疗保险费

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• 6测验形式的笔试具有（  ）。

  A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力

  B.一次测试可以出比较多的题目

  C.应试者的心理压力小

  D.成绩评定比较客观

  E.能测验书面表达能力

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• 7下列选项中属于社会保险法律关系客体的有（  ）。

  A.承担缴纳社会保险的义务

  B.就业服务项目

  C.医疗保险中的医疗津贴

  D.医疗服务

  E.失业保险中的失业保险金

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• 8集体协商中的工作时间协商主要包括（  ）。

  A.工时制度

  B.加班加点办法

  C.劳动定额标准

  D.特殊工种的工作时间

  E.日休息时间

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• 9劳动争议处理基本原则包括（  ）。

  A.合法的原则

  B.公正的原则

  C.及时的原则

  D.经济的原则

  E.着重调解的原则

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• 10马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（  ）。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.归属和爱的需要

  D.尊重的需要

  E.自我实现的需要

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