工作轮换的缺点不包括（  ）。

试卷相关题目

• 1下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（  ）。

  A.临界特质分析系统

  B.关键事件法

  C.工作要素法

  D.能力要求法

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• 2用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（  ）。

  A.列新的用人单位为第三人

  B.列新的用人单位和劳动者为共同被告

  C.列劳动者为第三人

  D.以上都不对

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• 3薪酬对员工的作用不包括（  ）。

  A.个人价值体现

  B.支持企业变革

  C.心理激励功能

  D.基本生活保障

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• 4进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（  ）。

  A.特征因素

  B.权变因素

  C.集权程度

  D.人员结构

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• 5劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（  ）。

  A.20天

  B.45天

  C.10天

  D.15天

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• 6股票期权的执行方式不包括（  ）。

  A.现金行权

  B.无现金行权

  C.无现金行权并出售

  D.现金行权并出售

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• 7战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（  ）。

  A.必须经常进行变革

  B.组织结构不宜太复杂

  C.人力资源战略必须要稳定

  D.人力资源战略与企业战略必须匹配

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• 8基本养老保险不包括（  ）。

  A.商业人寿保险

  B.职工基本养老保险

  C.城镇居民社会养老保险

  D.新型农村社会养老保险

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• 9（  ）是影响绩效考核效果的重要因素。

  A.绩效管理与组织战略的相关性

  B.管理者对绩效管理的认识

  C.高层领导支持

  D.绩效系统的时效性

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• 10按照现行规定，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满（  ）年的人员，退休后按月发给基本养老金。

  A.10

  B.11

  C.12

  D.15

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