（  ）既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务。

试卷相关题目

• 1（  ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

  A.绩效辅导

  B.绩效监控

  C.绩效反馈

  D.绩效改进

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• 2唯一适用于各类工作的工作分析方法是（  ）。

  A.观察法

  B.工作实践法

  C.访谈法

  D.工作日志法

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• 3年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则（  ）。

  A.其净现值越高

  B.机会成本越低

  C.收入增量流越短

  D.收益时间越短

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• 4按照现行规定，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满（  ）年的人员，退休后按月发给基本养老金。

  A.10

  B.11

  C.12

  D.15

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• 5（  ）是影响绩效考核效果的重要因素。

  A.绩效管理与组织战略的相关性

  B.管理者对绩效管理的认识

  C.高层领导支持

  D.绩效系统的时效性

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• 6通常情况下，特殊培训的成本是由（  ）来承担的。

  A.员工个人

  B.企业雇主

  C.行业协会

  D.政府管理部门

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• 7社会保险经办机构应当自收到申请办理社会保险登记之日起（  ）日内予以审核，发给社会保险登记证件。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

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• 8工作丰富化的缺点是（  ）。

  A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性

  B.不能提高员工的满意度和生产率

  C.不能提高员工的工作动力

  D.成本和事故率较高

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• 9因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满（  ）周岁，女年满（  ）周岁。

  A.60，50

  B.60，55

  C.55，45

  D.50，45

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• 10领导的影响力主要来源于（  ）。

  A.资历和经验

  B.个人的影响力

  C.组织的正式任命

  D.专门的技能或才能

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