劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（  ）。

试卷相关题目

• 1在人员选拔中常用的信度指标有（  ）。

  A.评分者信度

  B.同测信度

  C.内部一致性信度

  D.复本信度

  E.重测信度

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• 2根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（  ）。

  A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

  B.在岗期间，假期出外旅游受到事故伤害的

  C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

  D.上下班途中，由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害的

  E.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

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• 3小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于（  ）。

  A.横向比较

  B.纵向比较

  C.组织内自我比较

  D.组织外自我比较

  E.组织外他比

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• 4感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（  ）。

  A.改变自己的投入或产出

  B.改变对照者的投入或产出

  C.改变参照对象

  D.改变对投入或产出的知觉

  E.换岗

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• 5潜能评价中心主要用于（  ）提升的可能性评价。

  A.专业人员

  B.操作人员

  C.基层人员

  D.管理人员

  E.技术人员

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• 6关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（  ）。

  A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具

  B.应当对测验进行修订

  C.应当保持准确的测验记录

  D.应当聘用专业的心理学人士

  E.应当公布测试主持者的姓名

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• 7下列（  ）纠纷不属于劳动争议。

  A.因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议

  B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

  D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

  E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

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• 8心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（  ）。

  A.机械能力

  B.记忆能力

  C.音乐才能

  D.文字才能

  E.口头表达能力

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• 9下列属于劳动监察内容的有（  ）。

  A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

  B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

  C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

  D.用人单位执行最低工资标准的情况

  E.劳动者个人的工作完成情况

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• 10智力测验一般测量的是（  ）。

  A.记忆

  B.情绪

  C.动机

  D.词汇

  E.数字

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