根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

试卷相关题目

• 1根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.归属和爱的需要

  D.尊重的需要

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• 2关于目标管理的说法，正确的是( )。

  A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标

  B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

  C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

  D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

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• 3质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。

  A.参与管理

  B.目标管理

  C.绩效薪金制管理

  D.计件工资管理

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• 4认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

  A.交易型和改变型领导理论

  B.特质理论

  C.魅力型领导理论

  D.路径一目标理论

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• 5根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

  A.支持型领导

  B.参与式领导

  C.指导式领导

  D.成就取向式领导

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• 6根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。

  A.指导式

  B.推销式

  C.参与式

  D.授权式

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