A.提取的工会经费
B.计提的职工住房公积金
C.计提的职工医疗保险费
D.确认的职工短期带薪缺勤
A.与企业订立劳动合同的全职职工
B.企业通过中介公司雇佣的保洁员
C.与企业订立劳动合同的临时职工
D.企业正式任命并聘请的独立董事
开始考试点击查看答案A.应付租入包装物租金
B.为职工垫付的水电费
C.存入保证金
D.存出保证金
开始考试点击查看答案A.预收账款属于企业的资产
B.预收账款形成的负债不是以货币清偿,而是以货物清偿
C.“预收账款”科目借方核算预收款项的增加数额
D.预收货款业务不多的企业,可以不单独设置“预收账款”科目,所发生的预收货款,可通过“应收账款”科目核算
开始考试点击查看答案A.现金折扣
B.原材料的价款
C.原材料的进项税额
D.销售方代垫的运杂费
开始考试点击查看答案A.应付票据包括银行汇票和银行本票
B.应付票据到期结清时,应当在备查簿内予以注销
C.应付票据余额在借方,表示企业尚未到期的商业汇票的票面金额和应计未付的利息
D.商业汇票按照是否带息,分为带息票据和不带息票据
开始考试点击查看答案A.管理费用
B.营业外支出
C.应付职工薪酬
D.其他应付款
开始考试点击查看答案A.管理费用
B.无形资产
C.在建工程
D.劳务成本
开始考试点击查看答案A.生产成本
B.制造费用
C.销售费用
D.应付职工薪酬
开始考试点击查看答案A.企业为职工免费提供医疗保健服务
B.企业为职工代垫医药费
C.为高级管理人员提供公寓免费使用
D.以低于成本的价格向职工出售住房
开始考试点击查看答案A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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