仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。（　　）

试卷相关题目

• 1医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（　　）

  A.对

  B.错

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• 2以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。（　　）

  A.对

  B.错

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• 3下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　　）。

  A.公平原则

  B.平等自愿原则

  C.协商一致原则

  D.诚实信用原则

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• 4根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（　　）。

  A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

  B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

  C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

  D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

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• 5根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（　　）。

  A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

  B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

  C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

  D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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• 6以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（　　）

  A.对

  B.错

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• 7由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（　　）

  A.对

  B.错

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• 8根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（　　）

  A.对

  B.错

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• 9我国企业必须实行标准工时制度，即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。（　　）

  A.对

  B.错

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• 10用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（　　）

  A.对

  B.错

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