根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（　　）

试卷相关题目

• 1由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（　　）

  A.对

  B.错

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• 2以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（　　）

  A.对

  B.错

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• 3仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。（　　）

  A.对

  B.错

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• 4医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。（　　）

  A.对

  B.错

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• 5以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。（　　）

  A.对

  B.错

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• 6我国企业必须实行标准工时制度，即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。（　　）

  A.对

  B.错

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• 7用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（　　）

  A.对

  B.错

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• 8下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（　　）。

  A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

  B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

  C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

  D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

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• 9下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的做法，正确的是（　　）。

  A.甲公司可以要求郭某缴纳抵押金

  B.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证

  C.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件

  D.甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某

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• 10下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的是（　　）。

  A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

  B.郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立

  C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

  D.劳动者工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立

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