根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有( )。

试卷相关题目

• 1在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有(　)。

  A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

  B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

  C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

  D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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• 2根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。

  A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

  B.与本案有利害关系的

  C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

  D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的

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• 3生育保险基金的构成主要包括( )。

  A.生育保险费

  B.滞纳金

  C.依法纳入生育保险基金的其他资金

  D.基金利息

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• 4因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有(　)。

  A.治疗工伤期间的工资福利

  B.住院伙食补助费

  C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

  D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

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• 5根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有( )。

  A.国有企业职工

  B.外商投资企业职工

  C.高校中的外聘教师

  D.国家机关公务员

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• 6根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

  A.劳动者达到法定退休年龄

  B.用人单位被依法宣告破产

  C.用人单位决定提前解散

  D.劳动合同期满

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• 7根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。

  A.排除单位权利的

  B.违反法律规定的

  C.用人单位免除自己的法定责任的

  D.以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的

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• 8根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。

  A.服务期

  B.医疗期

  C.试用期

  D.竞业禁止

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• 9方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有( )。

  A.600元

  B.1000元

  C.1500元

  D.2000元

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• 10根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

  A.劳动报酬

  B.社会保险

  C.劳动合同期限

  D.试用期

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