用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( )

试卷相关题目

• 1劳动合同法规定的“用人单位”，包括( )。

  A.有限责任公司

  B.个体经济组织

  C.国家机关

  D.基金会

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• 2试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

  A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

  B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

  C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

  D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

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• 3根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

  A.劳动报酬

  B.社会保险

  C.劳动合同期限

  D.试用期

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• 4方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有( )。

  A.600元

  B.1000元

  C.1500元

  D.2000元

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• 5根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。

  A.服务期

  B.医疗期

  C.试用期

  D.竞业禁止

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• 6有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。

  A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

  B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

  C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

  D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

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• 7根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。

  A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  D.劳动者被依法追究刑事责任的

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• 8下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有(　)。

  A.劳动者在本单位患职业病的

  B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

  C.女职工哺乳期的

  D.劳动者在本单位连续工作满10年的

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• 9关于劳动调解，下列说法正确的有(　)。

  A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

  B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

  C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

  D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

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• 10竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。 ( )

  A.对

  B.错

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