A.全面深入了解信息
B.简单迅速收集信息
C.可控性强,适用面广
D.可以由计算机进行数据处理。
A.确定工作分析目的
B.收集背景资料
C.收集基本数据与信息
D.收集工作任职者的意见和建议
开始考试点击查看答案A.进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析报告
C.与各职位有关的信息
D.企业内部的各个职位
开始考试点击查看答案A.自行研发
B.引进开发
C.合作开发
D.综合开发
开始考试点击查看答案A.投资回收期法
B.效益成本分析法
C.低劣化数值法
D.追加投资回收期法
开始考试点击查看答案A.核心层技术改造
B.深层技术改造
C.内层技术改造
D.表层技术改造
开始考试点击查看答案A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.经济性
开始考试点击查看答案A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作压力
开始考试点击查看答案A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
开始考试点击查看答案A.理论联系实际,学以致用的原则
B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
D.企业员工与企业资源相结合的原则
开始考试点击查看答案A.员工的知识结构
B.员工共性
C.员工年龄结构
D.员工能力分析
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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