不属于企业进行员工培训应遵循的原则有（    ）。

试卷相关题目

• 1（    ）常用于企业中层和基础管理人员的绩效考核。

  A.民主评议法

  B.书面鉴定法

  C.关键事件法

  D.比较法

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• 2不属于员工的绩效考核主要内容的是（    ）

  A.工作业绩

  B.工作能力

  C.工作态度

  D.工作压力

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• 3不属于绩效的特点的是（    ）

  A.多因性

  B.多维性

  C.变动性

  D.经济性

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• 4观察法的优点是（    ）

  A.全面深入了解信息

  B.简单迅速收集信息

  C.可控性强，适用面广

  D.可以由计算机进行数据处理。

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• 5工作分析的准备阶段的工作是

  A.确定工作分析目的

  B.收集背景资料

  C.收集基本数据与信息

  D.收集工作任职者的意见和建议

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• 6员工层面的培训需求分析不评价的是（    ）。

  A.员工的知识结构

  B.员工共性

  C.员工年龄结构

  D.员工能力分析

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• 7王海玉(女)，今年54岁，正处于（    ）

  A.职业探索期阶段

  B.立业与发展阶段

  C.职业生涯中期阶段

  D.职业生涯后期

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• 8企业向银行贷款购买生产线，这属于（    ）

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.资金营运活动

  D.分配活动

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• 9（    ）是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.财务活动

  D.财务管理

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• 10当前学术界比较认可的企业理财目标是（    ）。

  A.以利润最大化为目标

  B.以企业价值最大化为目标

  C.以每股收益最大化为目标

  D.以股东财富最大化为目标

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