员工层面的培训需求分析不评价的是（    ）。

试卷相关题目

• 1不属于企业进行员工培训应遵循的原则有（    ）。

  A.理论联系实际，学以致用的原则

  B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

  C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

  D.企业员工与企业资源相结合的原则

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• 2（    ）常用于企业中层和基础管理人员的绩效考核。

  A.民主评议法

  B.书面鉴定法

  C.关键事件法

  D.比较法

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• 3不属于员工的绩效考核主要内容的是（    ）

  A.工作业绩

  B.工作能力

  C.工作态度

  D.工作压力

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• 4不属于绩效的特点的是（    ）

  A.多因性

  B.多维性

  C.变动性

  D.经济性

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• 5观察法的优点是（    ）

  A.全面深入了解信息

  B.简单迅速收集信息

  C.可控性强，适用面广

  D.可以由计算机进行数据处理。

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• 6王海玉(女)，今年54岁，正处于（    ）

  A.职业探索期阶段

  B.立业与发展阶段

  C.职业生涯中期阶段

  D.职业生涯后期

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• 7企业向银行贷款购买生产线，这属于（    ）

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.资金营运活动

  D.分配活动

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• 8（    ）是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.财务活动

  D.财务管理

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• 9当前学术界比较认可的企业理财目标是（    ）。

  A.以利润最大化为目标

  B.以企业价值最大化为目标

  C.以每股收益最大化为目标

  D.以股东财富最大化为目标

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• 10标准离差越小，说明（    ）

  A.风险报酬率越大

  B.离散程度越大

  C.风险就越大

  D.离散程度越小

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