考核结果不利于进行横向比较的考评方法是______。

试卷相关题目

• 1工作说明书编写的原则包括______。

  A.逻辑性原则;准确性原则;完整性原则;统一性原则

  B.逻辑性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则

  C.准确性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则

  D.逻辑性原则;准确性原则;实用性原则;完整性原则;统一性原则

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• 2企业岗位定员除包括工作岗位定员外，还包括______岗位定员。

  A.经营

  B.设备

  C.辅助

  D.服务

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• 3工作说明书的内容包括______。

  A.工作标识，工作概述，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件。任职者资格以及其他信息

  B.工作标识，工作联系.工作职责.工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息

  C.工作概述，工作联系，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息

  D.工作标识，工作概述，工作联系，工作职责，工作权限，绩效标准，工作条件，任职者资格以及其他信息

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• 4竞争导向定价法的特点是______。

  A.经营者并不坚持自己所经营的商品价格与其成本及需求问的固定关系

  B.经营者坚持自己所经营的商品价格与其成本及需求间的固定关系

  C.当竞争对手的价格变动时，自已的价格坚持不变

  D.要依据消费者的心理来制定价格

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• 5工作分析的方法包括______

  A.观察法，面谈法，问卷法

  B.观察法，面谈法，问卷挂，工作日志法

  C.观察法，面谈法，工作日志法

  D.观察法，问卷法，工作日志法

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• 6工商企业作为盈利性组织。一般来说具有下述基本特征______。

  A.拥有一定资源

  B.是一个经济组织

  C.是个法人

  D.自主经营、自负盈亏

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• 7常见的定员方法有______。

  A.按劳动效率定员

  B.按设备定员

  C.接岗位定员

  D.按比例定员

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• 8网络型结构的主体由中心单位和外围层组成。二者是通过______手段进行联系的。

  A.电话

  B.传真机

  C.计算机网络

  D.昼夜交货服务

  E.律师

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• 9员工职业生涯的阶段划分不完整的是______。

  A.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段

  B.职业生涯探索期阶段，职业生捱中期阶段，职业生涯后期阶段

  C.立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段

  D.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段

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• 10对员工立业与发展阶段的管理不完整的包括______

  A.提高员工的素质与能力;提供员工发展机会

  B.提高员工的素质;提供员工发展与学习的机会

  C.提高员工的素质与能力;提供员工发展与学习的机会

  D.提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会

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