为了改善公司执行机构和决策机构的关系，通常可采取______。

试卷相关题目

• 1高价厚利策略的适用条件是______。

  A.市场供不应求

  B.商品具有较高的质量和特色

  C.需求弹性不大

  D.商品是声望类商品

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• 2降低成本的具体途径有______。

  A.改善宏观经济环境，保持生产资料价格基本稳定

  B.调整产业结构和产品结构

  C.节约原材料消耗和提高劳动生产率

  D.降低员工报酬

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• 3对员工职业生涯中期阶段的管理不完整的是______。

  A.建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

  B.建立自我管理小组.实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

  C.建立自我管理小组，建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

  D.建立自我管理小组，实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系

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• 4企业法人的特征有______。

  A.具备法人条件，经核准登记注册成立

  B.企业法人是营利性经济组织

  C.企业法人具备一定规模

  D.企业法人拥有独立法律地位

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• 5财务管理所必须遵循的价值原理包括一一。

  A.时间价值

  B.风险报酬

  C.证券估价

  D.风险控制

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• 6按照工艺专业化形式组织的生产、业务单位.进行生产、业务活动时有许多优越性，主要有______。

  A.适应市场需求变化能力比较强

  B.适应生产产品、提供服务比较广泛

  C.易于进行产品更新挽代，服务的及时变更

  D.生产能力和生产力可以得到充分利用

  E.给生产、业务管理和指导带来极大的便利

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• 7企业制定物资消耗定额的常用方法有______、

  A.经验估计法

  B.统计分析法

  C.工作日写实法

  D.技术分析法

  E.盘存法

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• 8接新产品新颖程度划分，可将新产品划分为______。

  A.全新产品

  B.换代新产品

  C.部分新产品

  D.改进新产品

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• 9对员工职业生涯探索期阶段的管理方法不正确的是______。

  A.同化和匹配

  B.同化和异化

  C.异化和匹配

  D.同化和配置

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• 10影响目标市场选择的因素有______。

  A.企业自身实力

  B.产品特性

  C.市场特征

  D.竞争状况

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