与其他资源相比，人力资源的特征之一是（　　）。

试卷相关题目

• 1下列关于招聘的陈述，错误的是（　　）。

  A.招聘工作不需要考虑企业发展战略

  B.招聘工作的全部费用一般比较高

  C.对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程

  D.企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔

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• 2团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　）。

  A.从众、顺从与服从

  B.忍耐、顺从与服从

  C.忍附、从众与服从

  D.接受、从众与顺从

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• 3劳动力需求是指在一定的（　　）水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

  A.预期工资率

  B.实际工资率

  C.市场工资率

  D.收益率

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• 4主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（　　）的。

  A.正、副总经理

  B.专业技术人员

  C.部门经理

  D.各级管理人员

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• 5员工援助计划的主要内容不包括（　　）。

  A.向生活贫困的职工家庭提供资助

  B.减少或消除不适当的管理和环境因素

  C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导

  D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

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• 6企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是（　　）因素对招聘活动的影响。

  A.外部劳动力市场

  B.企业的政策

  C.国家法律法规

  D.企业的自身形象

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• 7登记失业人员凭（　　）享受公共就业服务和就业扶持政策。

  A.本人身份征件

  B.失业登记证

  C.证明原身份的有关证明

  D.终止、解除劳动关系或者解聘的证明

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• 8下列关于工作满意度调查的说法，错误的是（　　）。

  A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析

  B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善

  C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具

  D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

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• 9相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　　）。

  A.便于收集有关任职资格的信息

  B.不影响被调查人员的正常工作

  C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

  D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

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• 10下列影响劳动力需求的陈述，正确的是（　　）。

  A.劳动力需求只会受到工资率的影响

  B.当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升

  C.当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降

  D.当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降

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