下列关于工作满意度调查的说法，错误的是（　　）。

试卷相关题目

• 1登记失业人员凭（　　）享受公共就业服务和就业扶持政策。

  A.本人身份征件

  B.失业登记证

  C.证明原身份的有关证明

  D.终止、解除劳动关系或者解聘的证明

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• 2企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是（　　）因素对招聘活动的影响。

  A.外部劳动力市场

  B.企业的政策

  C.国家法律法规

  D.企业的自身形象

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• 3与其他资源相比，人力资源的特征之一是（　　）。

  A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化

  B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

  C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同

  D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源

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• 4下列关于招聘的陈述，错误的是（　　）。

  A.招聘工作不需要考虑企业发展战略

  B.招聘工作的全部费用一般比较高

  C.对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程

  D.企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔

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• 5团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　）。

  A.从众、顺从与服从

  B.忍耐、顺从与服从

  C.忍附、从众与服从

  D.接受、从众与顺从

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• 6相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　　）。

  A.便于收集有关任职资格的信息

  B.不影响被调查人员的正常工作

  C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

  D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

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• 7下列影响劳动力需求的陈述，正确的是（　　）。

  A.劳动力需求只会受到工资率的影响

  B.当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升

  C.当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降

  D.当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降

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• 8下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（　　）。

  A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少

  B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

  C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

  D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

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• 9在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是（　　）。

  A.该企业的所在地区

  B.该企业的员工人数

  C.该企业当地的均衡工资率

  D.该企业的生产率

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• 10外在薪酬不包括（　　）。

  A.社会保险

  B.培训机会

  C.个人及家庭服务

  D.健康以及医疗保健

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