让优秀的人才加入到本企业是人力资源的（　　）功能。

试卷相关题目

• 1以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（　　）。

  A.将人力视为资本看待

  B.重视员工的工作效率

  C.组织再设计运动的兴起

  D.战略性人力资源管理的兴起

  开始考试点击查看答案
• 2以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（　　）模式。

  A.投资模式

  B.产业模式

  C.参与模式

  D.高度灵活模式

  开始考试点击查看答案
• 3以下哪个不是人力资源的属性（　　）。

  A.物质性

  B.可用性

  C.有限性

  D.可转移性

  开始考试点击查看答案
• 4虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（　　）表达不满的方式。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忠诚

  D.忽视

  开始考试点击查看答案
• 5工作满意度的决定因素不包括（　　）。

  A.工作的挑战

  B.宗教信仰

  C.良好的工作环境

  D.公平待遇

  开始考试点击查看答案
• 6人力资源管理的职能活动不包括（　　）。

  A.人力资源规划

  B.制定公司战略

  C.工作分析

  D.选拔与与招募

  开始考试点击查看答案
• 7关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（　　）。

  A.一般不设立正式的人力资源管理专家

  B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动

  C.工作重心放在战略制定上

  D.工作重心放在招聘和培训上

  开始考试点击查看答案
• 8企业中相似工作的集合是（　　）

  A.职业

  B.工作族

  C.职位

  D.职责

  开始考试点击查看答案
• 9工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）。

  A.人力资源规划

  B.人员招聘

  C.工作评价

  D.参与工作生产

  开始考试点击查看答案
• 10工作分析的结果是（　　）。

  A.职位说明书

  B.只有工作概述

  C.只有工作规范

  D.以上都正确

  开始考试点击查看答案