以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（　　）模式。

试卷相关题目

• 1以下哪个不是人力资源的属性（　　）。

  A.物质性

  B.可用性

  C.有限性

  D.可转移性

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• 2虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（　　）表达不满的方式。

  A.辞职

  B.提建议

  C.忠诚

  D.忽视

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• 3工作满意度的决定因素不包括（　　）。

  A.工作的挑战

  B.宗教信仰

  C.良好的工作环境

  D.公平待遇

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• 4员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（　　）态度指标。

  A.工作投入度

  B.工作满意度

  C.组织承诺

  D.工作状态

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• 5关于头脑风暴法，说法正确的是（　　）。

  A.个人决策常用的技术

  B.如果说出错误的观点会遭到批评

  C.人越多越好

  D.鼓励创造性思维

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• 6以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（　　）。

  A.将人力视为资本看待

  B.重视员工的工作效率

  C.组织再设计运动的兴起

  D.战略性人力资源管理的兴起

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• 7让优秀的人才加入到本企业是人力资源的（　　）功能。

  A.吸纳功能

  B.维持功能

  C.开发功能

  D.激励功能

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• 8人力资源管理的职能活动不包括（　　）。

  A.人力资源规划

  B.制定公司战略

  C.工作分析

  D.选拔与与招募

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• 9关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（　　）。

  A.一般不设立正式的人力资源管理专家

  B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动

  C.工作重心放在战略制定上

  D.工作重心放在招聘和培训上

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• 10企业中相似工作的集合是（　　）

  A.职业

  B.工作族

  C.职位

  D.职责

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