工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（    ）

试卷相关题目

• 1猎头公司招聘适合招聘（    ）

  A.工人

  B.销售主管

  C.技术主管

  D.车间主任

  开始考试点击查看答案
• 2属于工作分析的分析阶段的内容是（    ）

  A.制定工作分析计划

  B.审查工作信息

  C.收集背景资料

  D.组建工作分析小组

  开始考试点击查看答案
• 3下列关于信用条件描述错误的是（    ）

  A.是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求

  B.包括信用期限、折旧期限、现金折扣率

  C.信用期限长短、现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小

  D.“1/10，N/45”表示客户在开出发票的第45天付款，则享受3%的优惠。

  开始考试点击查看答案
• 4属于短期偿债能力分析比率的是（    ）

  A.资产负债率

  B.速动比率

  C.产权比率

  D.存货周转率

  开始考试点击查看答案
• 5区域部门化的优点是（    ）

  A.发挥专业优势

  B.主管人员集中精力搞生产

  C.有利于培养管理人才

  D.有利于发挥专业设备效益

  开始考试点击查看答案
• 6工作分析的主体是（    ）。

  A.企业内部各个职位

  B.与各个职位有关的情况信息

  C.进行工作分析的管理者和有关人员

  D.工作分析报告

  开始考试点击查看答案
• 7属于脱产培训的方法是（    ）

  A.师带徒

  B.演讲法

  C.工作轮换

  D.行动学习

  开始考试点击查看答案
• 8在实务中，优先股因有固定股利而无到期日，故可视为（    ）

  A.先付年金

  B.普通年金

  C.永续年金

  D.递延年金

  开始考试点击查看答案
• 9当前学术界比较认可的企业理财目标是（    ）。

  A.以利润最大化为目标

  B.以企业价值最大化为目标

  C.以每股收益最大化为目标

  D.以股东财富最大化为目标

  开始考试点击查看答案
• 10某企业年末流动资产为200万元，存货为50万元，流动负债为150万元，速动比率为（    ）

  A.1.33

  B.1

  C.3

  D.2

  开始考试点击查看答案