工作分析的主体是（    ）。

试卷相关题目

• 1工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（    ）

  A.工作的复杂程度

  B.工作饱和度

  C.工作的难易程度

  D.工作内容和形式上的变化

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• 2猎头公司招聘适合招聘（    ）

  A.工人

  B.销售主管

  C.技术主管

  D.车间主任

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• 3属于工作分析的分析阶段的内容是（    ）

  A.制定工作分析计划

  B.审查工作信息

  C.收集背景资料

  D.组建工作分析小组

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• 4下列关于信用条件描述错误的是（    ）

  A.是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求

  B.包括信用期限、折旧期限、现金折扣率

  C.信用期限长短、现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小

  D.“1/10，N/45”表示客户在开出发票的第45天付款，则享受3%的优惠。

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• 5属于短期偿债能力分析比率的是（    ）

  A.资产负债率

  B.速动比率

  C.产权比率

  D.存货周转率

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• 6属于脱产培训的方法是（    ）

  A.师带徒

  B.演讲法

  C.工作轮换

  D.行动学习

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• 7在实务中，优先股因有固定股利而无到期日，故可视为（    ）

  A.先付年金

  B.普通年金

  C.永续年金

  D.递延年金

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• 8当前学术界比较认可的企业理财目标是（    ）。

  A.以利润最大化为目标

  B.以企业价值最大化为目标

  C.以每股收益最大化为目标

  D.以股东财富最大化为目标

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• 9某企业年末流动资产为200万元，存货为50万元，流动负债为150万元，速动比率为（    ）

  A.1.33

  B.1

  C.3

  D.2

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• 10属于营运能力指标的是（    ）

  A.流动比率

  B.资产负债率

  C.流动资产周转率

  D.三年资本平均增长率

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