内部审计师定期评价控制措施及控制过程。下列关于内部审计师控制理念的描述中，最恰当的是：：

试卷相关题目

• 1控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。下列选项不属于让员工参与控制自我评估的原因是：

  A.管理人员希望从员工处得到信息反馈。

  B.提高员工对从事工作的认同感。

  C.员工能对内部控制进行独立评价。

  D.促使员工更有动力来很好地完成工作。

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• 2某组织正在进行变革，采用一种使其质量控制贯穿于整个过程的质量保证项目，这种质量保证项目不同于以前年度依赖在过程结束时的质量控制。这种变革属于：

  A.组织变革。

  B.文化变革。

  C.质量变革。

  D.结构变革。

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• 3以下原则体现了一定的组织结构的特征：这些原则中，哪些对等级性和开放性的组织结构都适用：Ⅰ.责任应与充分的授权相结合。Ⅱ.一个主管的管理跨度不超过5人。Ⅲ.高级管理层能授权下属作出决策，不可以转嫁对决策结果的最终责任。Ⅳ.各层次的员工都有权进行决策。

  A.Ⅰ和Ⅲ正确。

  B.Ⅰ和Ⅳ正确。

  C.Ⅱ和Ⅲ正确。

  D.Ⅲ和Ⅳ正确。

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• 4随着一些国家的经济向服务性产业转移，一种新型的组织——专家官僚型组织，也随之发展起来。虽然这种组织结构在若干方面与机械官僚型组织结构相似（后者依赖于标准化工作进程），但两者在关键方面有所不同。这一重大差异在于专家官僚型组织结构：

  A.不容易造成下级单位的冲突。

  B.严格遵守规章制度。

  C.高效地完成任务。

  D.高级管理层不得不大幅度放权。

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• 5甲公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：

  A.该经理应该更多的注意员工的个人需要。

  B.该经理应该减少对员工个人需要的注意，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。

  C.该经理应该保持现有的做法，因为经营效率不重要。

  D.该经理应该保持对员工个人需要的注意，但应该将同样的注意力放在提高经营效率上。

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• 6控制环境包括：

  A.风险评估、职责分配和人力资源管理。

  B.诚信和道德观、权责划分及人力资源管理。

  C.组织结构、管理制度和采购计划。

  D.人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度。

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• 7组成控制系统的最基本组成部分是：

  A.战略计划。

  B.统计报告。

  C.政策与程序。

  D.业绩评价。

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• 8某大城市的内部审计师小张正在审查该市垃圾收集服务的单价合同。该合同的条款规定，根据每周清空的垃圾桶数量付款。鉴于很难核实实际清空的垃圾桶数量，下列能以最高效的方法改善其对付款的控制的是：

  A.根据承包商每天清空的垃圾桶数量来付款。

  B.指定人员核实每天清空的垃圾桶数量。

  C.要求承包商提供监督审查，并报告每天收集垃圾的路程。

  D.在付款总金额基础上签署合同。

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• 9包装工厂的存货水平由即时生产技术进行控制。如果审计师的目标是评估订货和储存标准，下列哪些程序是相关的：Ⅰ.审查发运单据上的产品数量和发运日期。Ⅱ.使用审计软件计算每天使用的板条箱的数量。Ⅲ.审查残次品退货的销售记录。Ⅳ.将实际的储存水平和行业的平均水平对比。

  A.只有Ⅲ。

  B.Ⅰ和Ⅱ。

  C.Ⅰ和Ⅳ。

  D.Ⅱ和Ⅲ。

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• 10分析一个城市的财政状况可以通过观察其财务比率来进行，以下比率越高越表明该城市有足够的短期偿债能力的是：

  A.（总普通基金负债）/（总普通基金收入）

  B.（总普通基金现金及投资）/（总普通基金负债）

  C.（债务基金）/（总收入）

  D.（提取准备金前总普通基金余额）/（总普通基金收入）

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