A.只有Ⅲ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ和Ⅳ。
D.Ⅱ和Ⅲ。
A.根据承包商每天清空的垃圾桶数量来付款。
B.指定人员核实每天清空的垃圾桶数量。
C.要求承包商提供监督审查,并报告每天收集垃圾的路程。
D.在付款总金额基础上签署合同。
开始考试点击查看答案A.战略计划。
B.统计报告。
C.政策与程序。
D.业绩评价。
开始考试点击查看答案A.风险评估、职责分配和人力资源管理。
B.诚信和道德观、权责划分及人力资源管理。
C.组织结构、管理制度和采购计划。
D.人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度。
开始考试点击查看答案A.管理层定期地解雇未达到标准业绩的员工。
B.管理层采取措施增加实现既定目标的可能性。
C.控制表示会计师及内部审计师设计的用以保证处理过程正确性的特定程序。
D.控制程序应当自上而下设计。
开始考试点击查看答案A.管理人员希望从员工处得到信息反馈。
B.提高员工对从事工作的认同感。
C.员工能对内部控制进行独立评价。
D.促使员工更有动力来很好地完成工作。
开始考试点击查看答案A.(总普通基金负债)/(总普通基金收入)
B.(总普通基金现金及投资)/(总普通基金负债)
C.(债务基金)/(总收入)
D.(提取准备金前总普通基金余额)/(总普通基金收入)
开始考试点击查看答案A.销售数量。
B.销售人员数。
C.装运数。
D.顾客询问次数。
开始考试点击查看答案A.按照财务变量将成本分配到各产品中。
B.按照涉及的不同作业将成本分配到各产品中。
C.按照不同的生产规模尺度将管理费用分配到各产品中。
D.不分配各产品发生的直接成本。
开始考试点击查看答案A.确定内部控制系统能否保证会计记录的正确和财务报表的公允表述。
B.保证内部控制系统的重大弱点得到纠正。
C.确定内部控制系统能否对经济有效地实现组织目标提供合理保证。
D.帮助确定为实现审计目标而实施的必要测试的性质、时间和范围。
开始考试点击查看答案A.应该由财务部门推迟工资的增长。
B.工资登记簿应与雇员主文档相核对。
C.工资主文档应与雇员主文档相核对。
D.推迟工资增长应该经过各职能部门明确批准。
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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