A.冲突是自然的团队问题,不是某人的个人问题
B.冲突的产生原因有项目的高压环境、责任划分不清楚、存在多个上级或者新科技的使用等
C.冲突的解决方法有合作、强制、妥协等,但不能将冲突搁置起来,从中撤退
D.冲突应早被发现,利用私下但直接的、合作的方式来处理冲突
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.人际网络管理
D.期望理论
开始考试点击查看答案A.组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似,是根据项目的交付物进行分解,把项目的活动和工作包列在负责的部门下面
B.资源分解结构(RBS)用于分解项目中各类型的资源,除了包含人力资源之外还可以包括各种资源类型,例如材料和设备
C.工作分解结构(WBS)可以用来确定项目的范围,也可以同来描述不同层次的职责
D.团队成员职责需要详细描述时,可以采用文档文字形式,详细提供职责、权力、能力和资格等信息
开始考试点击查看答案A.①低于 ②614元
B.①高于 ②614元
C.①低于 ②1052元
D.①高于 ②1052元
开始考试点击查看答案A.①间接成本 ②间接成本 ③可变成本
B.①间接成本 ②直接成本 ③可变成本
C.①直接成本 ②直接成本 ③固定成本
D.①直接成本 ②间接成本 ③固定成本
开始考试点击查看答案A.①变更控制委员会; ②纠正行动、跟踪系统
B.①项目管理办公室; ②偏差分析、配置管理
C.①变更控制委员会; ②偏差分析、变更管理计划
D.①项目管理办公室; ②纠正行动、配置管理
开始考试点击查看答案A.单项项目承包合同
B.分包合同
C.单价合同
D.总承包合同
开始考试点击查看答案A.可以通过协议或交易习惯确定交付时间
B.不能通过协议或交易习惯确定的,则采购合同无效
C.乙公司可以随时履行交付义务
D.甲公司可以随时要求乙公司履行交付义务
开始考试点击查看答案A.第三方测试报告
B.初验报告
C.专家评审报告
D.监理工作总结报告
开始考试点击查看答案A.类比估算
B.自下而上的估算
C.参数估算
D.成本汇总
开始考试点击查看答案A.项目型组织结构单一,责权分明,利于统一指挥
B.项目型组织管理成本较低,项目环境利于沟通和知识共享
C.项目型组织沟通简洁、方便,目标明确单一,决策快
D.项目型组织的员工缺乏事业上的连续性和保障
开始考试点击查看答案注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识国家
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