A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求
A.项目干系人的要求
B.项目管理团队的要求
C.批准的变更请求
D.公司制度
开始考试点击查看答案A.配置管理的相关活动贯穿整体变更控制始终
B.整体变更控制过程主要体现在确定项目交付成果阶段
C.整体变更控制过程贯穿于项目的始终
D.整体变更控制的结果可能引起项目范围、项目管理计划、项目交付成果的调整
开始考试点击查看答案A.工作说明书
B.指定项目经理并授权
C.项目概算
D.项目需求
开始考试点击查看答案A.把主要的项目可交付物和子项目作为第一层
B.在同一WBS层上采用不同的分解方法
C.在不同WBS层上可采用不同的分解方法
D.把项目生命期作为第一层,项目交付物作为第二层
开始考试点击查看答案A.项目管理计划
B.成本估算
C.WBS模板
D.项目范围管理计划
开始考试点击查看答案A.让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识
B.找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要
C.让项目团队在项目的实际工作中实习
D.找到可以获得必要的技能和知识的来源
开始考试点击查看答案A.角色和职责
B.人力资源模板
C.项目的组织结构图
D.人员配备管理计划
开始考试点击查看答案A.新材料供货不足
B.设计时未考虑施工要求
C.索赔管理不力
D.合同条款表达有歧义
开始考试点击查看答案A.风险识别
B.风险处理
C.经验教训学习
D.风险分析
开始考试点击查看答案A.AD=工作量 / 人员生产率
B.AD=工作量 / 人力资源数量
C.AD=(最乐观时间 + 4最可能时间 + 最悲观时间)/ 6
D.AD=人员生产率 × 项目规模
开始考试点击查看答案注册安全工程师注册安全工程师安全生产管理知识2009年安全工
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产管理知识2009年安全工
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产管理知识2009年安全工
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产管理知识2008年安全生
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识新安
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识安全
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识安全
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识安全
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识安全
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