女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）哺乳时间 。

试卷相关题目

• 1面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是（）。

  A.面试过程中，考官与应聘者的地位平等；

  B.面试以谈话和观察为主要工具；

  C.面试按预先设计的程序来进行；

  D.面试具有明确的目的性；

  开始考试点击查看答案
• 2《就业补助资金管理办法》规定，对( )企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。

  A.小型微型；

  B.非公有制；

  C.公有制；

  D.各类；

  开始考试点击查看答案
• 3咨询服务项目启动时，项目小组应与（ ）沟通说明项目目的、范围和意义。

  A.客户；

  B.企业；

  C.政府；

  D.市场；

  开始考试点击查看答案
• 4招聘会的场地面积应与招聘会规模相适应，每个展位均摊公共面积不应低于（ ）。

  A.5 m2；

  B.6 m2；

  C.7 m2；

  D.8 m2；

  开始考试点击查看答案
• 5在哪种情况下，用人单位不必向劳动者支付经济补偿？（）

  A.被依法宣告破产；

  B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同；

  C.被吊销营业执照；

  D.被责令关闭、撤销；

  开始考试点击查看答案
• 6在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题分别进行洽谈，一次确定这些员工的薪酬的模式被称为（）。

  A.领导决定模式；

  B.集体洽谈模式；

  C.专家咨询模式；

  D.个别洽谈模式；

  开始考试点击查看答案
• 7根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。

  A.95.0；

  B.96.0；

  C.97.0；

  D.98.0；

  开始考试点击查看答案
• 8“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”，这是企业为解决薪酬的( )问题制定的基本原则。

  A.外部一致性；

  B.内部公平性；

  C.绩效激励性；

  D.管理过程公平性；

  开始考试点击查看答案
• 9制度是指导职工行为的标准性文件，它的建设要有一个完整的体系。以下要求不属于规章制度建设必须具备的是（ ）。

  A.完整性；

  B.独立性；

  C.系统性；

  D.可操作性；

  开始考试点击查看答案
• 10绩效考评的方法多种多样，各有侧重。考评数据分析的顺序法与（ ）的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。

  A.对比分析法；

  B.能级分析法；

  C.综合分析法；

  D.常模分析法；

  开始考试点击查看答案