突出“目标同向、经营优化、运行高效、效益评价”，干部员工价值思-最需题库

试卷相关题目

1以效益化考核推动员工创效，厘清价值创造贡献，重点激励创效的（），激发创新创效活力。
A.主要贡献者
B.方案提出人
C.方案执行人
D.主要推动人
开始考试点击查看答案
2组织经济活动分析，对（）进行评价，找出未完成利润目标的原因，完善下步创效措施，持续优化经营方案，确保完成年度经营目标。
A.管理区产量和成本发生情况
B.基本目标和创效目标阶段完成情况
C.开发方案和生产运行保障情况
D.业务大包和优质优价等市场化合作方式
开始考试点击查看答案
3对于闲置土地、设备等资产，按照（）的原则，优化资产配置，实现低效变有效、有效更高效。
A.“优先技术引进、无效适时退出”
B.“优先内部盘活、无效适时退出”
C.“优先技术引进、无效即时退出”
D.“优先内部盘活、无效即时退出”
开始考试点击查看答案
4围绕油藏经营创效，协调室（中心、站）对老井产量保持、（）、单位运行成本、管理费用降低等进行潜力分析。
A.新井投产增效
B.措施效益提升
C.油藏开发成本
D.生产运行成本
开始考试点击查看答案
5组织制订完善管理区绩效考核办法，指导室(中心、站)建立以价值量化、（）为主要内容的岗位绩效考核办法，并督导落实，激励员工价值创造。
A.优化创效
B.科技创新
C.业务创效
D.市场创效
开始考试点击查看答案
6以油藏经营价值最大化为目标，树立一切生产经营活动可优化、一切资源可盘活的理念，（）,实现经营决策最优、经济效益最优。
A.划小创效核算单元
B.划细创效资源门类
C.精准分析经营目标
D.优化各项经营活动
E.明确价值创造目标
开始考试点击查看答案
7围绕（）等，全面研判一体化技术方案经营风险，进行投入产出的价值核算，全方位开展经济效益评价，杜绝无效工作量流入生产过程。
A.注采调整方案
B.地面工艺优化方案
C.合作开发方案
D.施工运行方案
开始考试点击查看答案
8提高经营决策质量，定期组织经济活动分析，开展油藏经营评价，完善创效措施，确保油藏经营水平持续提升。经营决策内容主要包括：（）
A.经营方案优化与下达
B.价值量与工作量匹配
C.人力资源优化创效
D.资产资源创效
E.服务队伍优选
开始考试点击查看答案
9经营优化业务所涉及的业务风险有：（）
A.方案论证不充分，导致经营决策失误
B.选商不当导致施工延误、变更、故障，造成经济损失
C.对室（中心、站）经营目标构建不科学，绩效考核未充分体现价值创造和主要贡献者，影响队伍积极性发挥
D.劳动组织形式和岗位构建不合理，导致业务运行效率下降
开始考试点击查看答案
10经营管理室业务职责（）
A.承担经营目标优化业务创效责任，构建创效目标，优化经营方案，确保全年经营目标完成。
B.承担资源优化业务创效责任，强化资源优化配置，提升人力资源和资产价值创造能力。
C.承担市场资源优化创效责任，构建风险共担、合作双赢的市场化运行机制，提升市场化运营创效水平。
D.承担岗位员工队伍梯队建设责任，持续提升岗位创效能力；承担相关经营、廉洁、QHSSE等风险控制责任，确保经营活动依法合规。
E.承担体制机制建设责任，强化制度管理，优化业务流程，夯实管理基础，提升管理效能。
开始考试点击查看答案