（    ）不属于人力资源的“三定”。

试卷相关题目

• 1（    ）不属于公司战略部署时的依据。

  A.公司总体战略

  B.地区经济社会发展

  C.职代会报告

  D.内部优劣势

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• 2（    ）属于组织治理的评价条款。

  A.党风廉政

  B.品牌建设

  C.企业文化

  D.民主管理

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• 3卓越绩效模式是基于（    ）产生的。

  A.质量检验控制

  B.统计质量控制

  C.全面质量管理

  D.质量测量管理

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• 4过程标准分值分布中，领导是（    ）分。

  A.30

  B.50

  C.60

  D.80

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• 5（    ）不属于公司卓越绩效评价标准类目。

  A.领导

  B.资源

  C.核心业务过程

  D.组织架构

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• 6人力资源管理中，绩效管理的原则是（    ）

  A.有利于组织间的交流和学习

  B.分级管理、分类考核

  C.为组织销售提供方便条件

  D.建立员工管理体系

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• 7在公司卓越绩效评价体系中，“领导”模块是（    ）

  A.展开

  B.实施

  C.驱动

  D.保障

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• 8（    ）不属于公司卓越绩效评价模型特点。

  A.逻辑性

  B.深度性

  C.融合性

  D.循环性

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• 9卓越绩效模式对“过程”的评价，应按（    ）四个要素评价组织的过程成熟。

  A.方法—展开—学习—整合

  B.方法—学习—展开—整合

  C.方法—展开—整合—学习

  D.整合—展开—学习—方法

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• 10（    ）不属于领导力评价条款。

  A.企业文化

  B.民主管理

  C.品牌建设

  D.战略制定

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