A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
B.在董事会下设立审计委员会
C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
D.编制内部管理手册,使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况
A.风险评估
B.控制环境
C.信息与沟通
D.控制活动
开始考试点击查看答案A.情景分析法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
开始考试点击查看答案A.企业财务报告的编制违反会计法律法规和国家统一的会计准则制度而导致企业承担法律责任和声誉受损;
B.企业提供虚假财务报告,误导财务报告使用者,造成决策失误,干扰市场秩序;
C.企业不能有效利用财务报告,难以及时发现企业经营管理中的问题,可能导致企业财务和经营风险失控。
D.确定审查依据(即适用的合规规范),查询合规风险成案
开始考试点击查看答案A.坚持党的领导。充分发挥企业党委(党组)领导作用,落实全面依法治国战略部署有关要求,把党的领导贯穿合规管理全过程。
B.坚持全面覆盖。将合规要求嵌入经营管理各领域各环节,贯穿决策、执行、监督全过程,落实到各部门、各单位和全体员工,实现多方联动、上下贯通。
C.坚持权责清晰。按照“管业务必须管合规”要求,明确业务及职能部门、合规管理部门和监督部门职责,严格落实员工合规责任,对违规行为严肃问责。
D.坚持务实高效。建立健全符合企业实际的合规管理体系,突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理,充分利用大数据等信息化手段,切实提高管理效能。
开始考试点击查看答案A.授权批准的范围
B.授权批准的层次
C.授权审批的责任
D.授权批准的程序
开始考试点击查看答案A.能够对各种风险进行计量和定量分析
B.实时反映风险矩阵和排序频谱、重大风险和重要业务流程的监控状态
C.对超过风险预警上限的重大风险实施信息预警
D.实现风险相关信息与企业外部利益相关者的共享
开始考试点击查看答案A.董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
B.全体员工对企业核心价值观的认同感
C.企业经营管理行为与企业文化的一致性
D.参与企业并购重组各方文化的融合度
开始考试点击查看答案A.根据国家和行业相关产业质量的要求从事生产经营活动,切实提高产品质量和服务水平
B.企业应当规范生产流程,建立严格的产品质量控制和检验制度
C.重视资源节约和资源保护,着力开发利用可再生资源
D.加强产品的售后服务
开始考试点击查看答案A.对
B.错
开始考试点击查看答案A.对
B.错
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