内部控制与内部环境的关系包括(   )。

试卷相关题目

• 1审议战略委员会的发展战略建议方案应提交给(    )。

  A.股东大会

  B.董事会

  C.监事会

  D.总经理

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• 2人力资源管理主要包括引进、开发、使用和退出四个方面。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 3下列各项中，表明内部控制环境存在缺陷的有(  )。

  A.甲企业为上市公司，其关键管理人员在母公司兼职，在该人员 的指令下，上市公司承担了本应由母公司承担的捐款任务

  B.乙企业为降低生产成本，减少环保投入，致使大量污水排入周边 水域，造成环境污染

  C.丙企业设立审计委员会，负责监督公司内部控制的有效实施和内 部控制自我评价情况

  D.丁企业的企业文化是“不惜一切代价做大市场”

  E.戊企业将纪检部门、内审部门、风控部门、法务部门整合为一个 部门，在董事会(或者主要负责人)直接领导下开展工作，向 其负责并报告工作(三)判断题

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• 4员工终止雇佣关系后就不再和原受雇公司有任何关系，因此，也就没有义务再保守原受雇公司的机密信息。                (    )

  A.正确

  B.错误

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• 5公司治理结构是构成内部环境的因素之一，包括股东(大)会、 董事会、监事会、经理层、审计委员会、内部机构及权责划分，发挥了基础性作用。                                            (    )

  A.正确

  B.错误

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• 6社会责任只会增加企业的负担，不会给企业带来任何经济利益。 (   )

  A.正确

  B.错误

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• 7内部环境是企业实施内部控制的基础，具体包括(  )。

  A.企业文化

  B.内部审计

  C.人力资源政策

  D.治理结构

  E.机构设置及权责分配

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• 8一个企业的组织架构存在缺失或缺陷，其他一切生产、经营、管理活动都会受到影响。                                     (    )

  A.正确

  B.错误

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• 9经营环境分析最常用的工具是五力分析模型，用以确定企业在行业中的竞争优势和行业可能达到的最终资本回报率。        (    )

  A.正确

  B.错误

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• 10企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必须信奉的信 条，体现了企业核心团队的精神，往往也是企业家身体力行并坚守的理 念，这说的是(   )。

  A.企业的管理理念

  B.总经理的信念

  C.企业的核心价值观

  D.法律、法规

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