A.企业的管理理念
B.总经理的信念
C.企业的核心价值观
D.法律、法规
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.企业文化
B.内部审计
C.人力资源政策
D.治理结构
E.机构设置及权责分配
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.内部环境是内部控制的基础
B.内部环境与内部控制相互联系又相互依存
C.内部环境与内部控制相互制约
D.内部环境与内部控制是互动关系
E.内部环境与内部控制意义不同、相互无关
开始考试点击查看答案A.U型结构
B.M型结构
C.H型结构
D.矩阵型结构
E.V型结构
开始考试点击查看答案A.决策机构
B.执行机构
C.管理机构
D.监督机构
E.生产机构
开始考试点击查看答案A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导 致企业发展战略难以实现
B.人力资源市场供大于求
C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可 能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家 机密泄露
E.人力资源的来源渠道单一
开始考试点击查看答案A.人力资源
B.企业劳动力
C.企业员工
D.人脉资源
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
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