无界限组织是美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇设想的一种理想的组织结构（  ）。

试卷相关题目

• 1马斯洛从心理学的角度研究了心理过程的诸多因素，认定动机是引发行为的源泉（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 2领导有效性的评价主要包括领导的工作绩效评价与领导功能的组织评价（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 3有效的授权可以使领导者从非程序化事务中摆脱出来，集中精力抓大事（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 4群体思维是伤害许多群体的一群疾病，它会严重影响群体绩效（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 5从个体角的度看，群体规范意味着在某种情境下群体对一个人的思维方式的期望（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 6在组织职权系统中，一般用职位说明书来表示组织的正式职权系统和联系网络（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 7组织文化理论的兴起标志着对组织内部成员的整体研究向组织内部成员的个体研究的转化（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 8组织行为学是一门（  ）。

  A.理论性学科

  B.应用性学科

  C.实验性学科

  D.综合性学科

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• 9下面哪种方法不是问卷调查法的形式（  ）。

  A.选择法

  B.是否法

  C.等级排列法

  D.比较法

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• 10心理过程的动力特征是（  ）。

  A.态度

  B.气质

  C.性格

  D.能力

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