试卷相关题目
- 1在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ）。
A.同一行为可以出自不同的动机
B.同一动机可以引起不同的行为
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
开始考试点击查看答案 - 2在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（ ）。
A.原始动机
B.习得动机
C.衍生动机
D.优势动机
开始考试点击查看答案 - 3现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（ ）。
A.社会需要
B.法律责任
C.组织资源
D.创新能力
开始考试点击查看答案 - 4领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ）。
A.贫乏式è即不关心人也不关心工作
B.乡村俱乐部式è只关心人，不关心工作
C.团队式
D.任务式è将对工作高度关心，但对人很少关心
开始考试点击查看答案 - 5将权力定位于群体的领导作风是（ ）。
A.民主型
B.独裁型
C.协商型
D.集权型
开始考试点击查看答案 - 6亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是（ ）。
A.
=
B.
=
C.
=
D.
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=
- 7日本的自主管理(JK)活动的目的是（ ）。
A.每个员工都得到很好的发挥和提高、尊重人性，创造明快工作场所、在工作中获得欢乐和喜悦、使企业蓬勃发展
B.人人能畅所欲言
C.向能力的极限挑战
D.每个人都成为优秀的工程技术人员
开始考试点击查看答案 - 8通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（ ）。
A.领导特性有效论
B.领导权变有效论
C.领导行为有效论
D.领导作风有效论
开始考试点击查看答案 - 9下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（ ）。
A.信息系统更新
B.开辟新市场
C.工作设计改革、工作进度变革
D.工艺流程的自动化
开始考试点击查看答案 - 10把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（ ）。
A.组织文化的活跃程度
B.组织文化的内容性质
C.组织的工作作风
D.组织文化的影响大小
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