试卷相关题目
- 1日本的自主管理(JK)活动的目的是（ ）。
A.每个员工都得到很好的发挥和提高、尊重人性，创造明快工作场所、在工作中获得欢乐和喜悦、使企业蓬勃发展
B.人人能畅所欲言
C.向能力的极限挑战
D.每个人都成为优秀的工程技术人员
开始考试点击查看答案 - 2亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是（ ）。
A.
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B.
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C.
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D.
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- 3着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（ ）。
A.内容型激励理论：需要层次理论、双因素理论、ERG论、成就需要论
B.过程型激励理论：期望理论、综合型激励理论、公平理论
C.行为改造型激励理论
D.结果型激励理论
开始考试点击查看答案 - 4在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ）。
A.同一行为可以出自不同的动机
B.同一动机可以引起不同的行为
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
开始考试点击查看答案 - 5在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（ ）。
A.原始动机
B.习得动机
C.衍生动机
D.优势动机
开始考试点击查看答案 - 6下列属于组织变革中组织结构方面变革的是（ ）。
A.信息系统更新
B.开辟新市场
C.工作设计改革、工作进度变革
D.工艺流程的自动化
开始考试点击查看答案 - 7把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（ ）。
A.组织文化的活跃程度
B.组织文化的内容性质
C.组织的工作作风
D.组织文化的影响大小
开始考试点击查看答案 - 8组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的（ ）。
A.价值原则：体现全体成员的信仰、行为准则道德规范
B.卓越原则
C.个性原则：调动全体成员的积极性
D.目标原则：明确反映组织的目标和宗旨
开始考试点击查看答案 - 9个性的主要性质有（ ）。
A.组合性
B.独特性
C.稳定性
D.倾向性
E.整体性
开始考试点击查看答案 - 10事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（ ）。
A.设计
B.规划
C.实施
D.协调
E.监控
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