动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（  ）。

试卷相关题目

• 1在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（  ）。

  A.目的性

  B.因果性

  C.自发性

  D.可变性

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• 2领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（  ）。

  A.确定目标

  B.发现问题

  C.核定价值准则

  D.确定问题

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• 3领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（  ）。

  A.集权式

  B.民主式：创新型组织、高新技术组织、以知识型员工为主导的组织

  C.参与式

  D.放任式：各种学术团体、协会或咨询机构

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• 4以下不属于领导的功能的是（  ）。

  A.创新

  B.服务

  C.激励

  D.从众

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• 5人际关系学派认为冲突（  ）。

  A.有害无益

  B.有利无害

  C.保持适度水平是有益的

  D.有其存在的合理性

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• 6把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（  ）。

  A.需要的功能特征→物质需要和精神需要

  B.需要的对象→自然需要和社会需要

  C.医学的角度

  D.需要的作用结果

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• 7在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（  ）。

  A.自我实现需要

  B.尊重需要

  C.爱与归属需要

  D.安全需要

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• 8美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（  ）。

  A.战略、结构、作风

  B.制度、结构、技能

  C.战略、结构、制度

  D.战略、技能、作风

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• 9综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia∑ EejVej，其中EiaVia表示的是（  ）。

  A.任务结果激励

  B.任务内在激励

  C.任务完成激励

  D.工作任务完成的效价

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• 10组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（  ）。

  A.以人为本的理论

  B.封闭式的系统理论

  C.开放系统理论

  D.权变理论

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