下列属于引发政治行为的组织因素的有（  ）。

试卷相关题目

• 1哪些是组织管理学的发展过程的趋势（  ）。

  A.由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主

  B.由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主

  C.由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理

  D.由单一的管理为主发展到综合管理

  开始考试点击查看答案
• 2组织内部关系有哪些形式（  ）。

  A.团队

  B.联合

  C.外包

  D.直线

  开始考试点击查看答案
• 3与组织系统水平有关的是（  ）。

  A.工作团队的设计

  B.工作流程

  C.工作岗位的设计

  D.组织中的人力资源政策

  开始考试点击查看答案
• 4下列说法中正确的是（  ）。

  A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

  B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

  C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

  D.人力资源管理是组织实践的一部分

  开始考试点击查看答案
• 5目标设定应该有那些特点（  ）。

  A.具有挑战性

  B.明晰

  C.可实现性

  D.具体

  开始考试点击查看答案
• 6下列命题正确的有（  ）。

  A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系

  B.ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务

  C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用

  D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异

  开始考试点击查看答案
• 7开放群体具有哪些特征（  ）。

  A.经常更换成员

  B.成员来去自由

  C.成员比较稳定

  D.等级关系较严明

  开始考试点击查看答案
• 8下列哪些描述的是简历特征（  ）。

  A.工作

  B.绩效

  C.经验

  D.成熟度

  开始考试点击查看答案
• 9权力的主要结构来源有（  ）。

  A.知识

  B.资源

  C.人际关系

  D.网络工作

  E.决策

  开始考试点击查看答案
• 10组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指（  ）。

  A.自我管理的工作团队

  B.工作人性化的质量

  C.社会技术系统

  D.工作定义

  开始考试点击查看答案