下列不属于规范化阶段的特点的是（  ）。

试卷相关题目

• 1矩阵制的组织结构是除了（  ）的部门化的组合形式（  ）。

  A.功能性部门化

  B.区域性部门化

  C.产品性部门化

  D.顾客性部门化

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• 2关于文化差异，以下说法错误的是（  ）。

  A.文化差异的存在是客观事实

  B.文化差异不能消除，但可以通过互相学习.沟通实现共存共荣

  C.文化差异经过努力可以消除

  D.树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

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• 3（  ）关注的是那些是的组织能够把信息收集.管理和转化成为有用的知识的工具和手段（  ）。

  A.知识管理

  B.知识更新

  C.团队学习

  D.学习进步

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• 4在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（  ）的参与（  ）。

  A.监督者

  B.被管理者

  C.向他直接汇报工作的下属

  D.执行者

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• 5（ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统（  ）。

  A.直线职能型

  B.事业部制

  C.矩阵制

  D.多维立体制

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• 6每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人,管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施（  ）。

  A.个别化奖励

  B.弹性工作制

  C.员工持股计划

  D.进行人与工作的匹配

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• 7歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是（  ）。

  A.操纵

  B.参与

  C.协商

  D.强制

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• 8由纵横两套管理系统组成，一套是纵向的职能领导系统，另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统的组织结构是（  ）。

  A.直线职能型

  B.事业部制

  C.矩阵制

  D.多维立体制

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• 9激发.引导和保持一个人行为的内部或外部力量是（  ）。

  A.动机

  B.激励

  C.需要

  D.行为

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• 10管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（  ）。

  A.管理方式

  B.管理思想

  C.管理风格

  D.管理行为

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